Gestão de Sistemas de Informação

O Planeamento Estratégico de sistemas de Informação (PESI) tem como objetivo obter um quadro de referência para desenvolver um sistema de informação que permita dar resposta aos objetivos estratégicos de uma empresa. O PESI propõe-se a contribuir para a melhoria do negócio, através da optimização da gestão dos seus sistemas de informação. Ao nível operacional deve se ter em linha de conta as metas desenvolvidas no negócio, para que seja possível garantir a disponibilização de informação adequada, para auxiliar as tomadas de decisão. É importante referir que os investimentos em SI devem ir ao encontro da estratégia da empresa, como as próprias tecnologias de informação devem ser utilizadas de uma forma que a empresa ganhe vantagens competitivas. O PESI é feito "à medida", isto é, o plano estratégico de um sistema de informação é feito só para uma dada empresa, pois as empresas são diferentes uma das outras, têm objetivos, metas diferentes, entre outros pontos. Objet...

A Primavera lançou o novo sistema ERP, denominado V10. A empresa promete benefícios ao nível da segurança e rapidez nas operações mais complexas, tendo acesso à informação em qualquer lugar. As operações de armazenamento são tratadas de uma forma mais acessível  e eficiente ao longo de todo o processo, garantindo uma resposta mais rápida e adequada a certos processos com um maior nível de sofisticação. Deste modo, o V10 permite uma maior mobilidade ao nível da fluência de informação para os equipamentos móveis, uma maior adaptabilidade, pois possibilita acrescentar novas funcionalidades, uma maior flexibilidade, proveniente da capacidade de integrar qualquer dispositivo (REST) e por último apresenta menos custos de propriedade. Assim este sistema diferencia-se dos restantes soluções, pois consegue suportar operações complexas de gestão de armazém, eliminando erros e tornando as operações mais eficientes. Este novo sistema apresenta novidades, como por exemplo a g...

O que é um ERP? Os Enterprise Resource Planning(ERP) ou Planeamento de Recursos da Empresa é a fase seguinte dos MRPs II. Consiste num sistema agregado de gestão que opera em tempo real, e que fundamentalmente agrega vários módulos que atendem as necessidades de diversos departamentos e ou processos de uma empresa. Estes sistemas agregados de gestão acabam por ser vitais no combate ao isolamento de programas, permitindo uma integração de todos os processos da empresa e que contribui assim para um planeamento eficaz, como também um maior controlo das actividades e dos processos. Vantagens da implementação de um ERP numa empresa. A implementação de um sistema ERP dentro de uma organização, vai levar a que exista um maior e melhor controlo das operações na empresa, melhorando desta forma os fluxos de dados e informações, reduzindo assim a verbosidade de dados, melhorando o processo de tomada de decisão. A utilização de um sistema ERP promove uma redução do número de aplica...

Hoje em dia,  as vantagens competitivas são vitais para o bom desempenho de uma organização. Os mercados estão altamente dinâmicos e competitivos, provocado pela globalização, exigindo assim às empresas maiores desafios, aos quais elas têm de responder da melhor forma. Sendo importante construir um planeamento estratégico muito rigoroso, pois até os mais "pequenos" erros podem provocar grandes perdas para a empresa. Os gestores aperceberam-se da importância de processar e organizar um conjunto de dados, para estes gerarem uma informação vantajosa para a sua empresa. Deste modo, os Sistemas de Informação tornaram-se inevitáveis, para o sucesso das empresas. A informação tornou-se importante no ceio da empresa, porque esta vive num sistema aberto em que estabelece relações com outras empresas, surgindo assim oportunidades e ameaças, desta maneira as tomadas de decisão feitas pelos gestores requerem deles próprios um maior grau de conhecimento e informação ao nível do m...

No dia 13 de março de 2019, foi aprovado pelo Parlamento Europeu novas regras sobre o SIV. Este novo sistema passa a incluir a informação dos vistos de longa duração, permitindo assim um maior controlo das fronteiras do espaço Schengen. O SIV anterior só continha informação de vistos de curta duração, possibilitando este novo sistema ter um maior número de ferramentas para o controlo por parte das autoridades nacionais e europeias (Europol). Os vistos de longa duração, conforme a legislação portuguesa, só são dados a quem cumpra alguns estatutos. Um dos pontos que se tem de cumprir, é ter uma residência legal no espaço territorial nacional durante cinco anos anteriores ao pedido. Outra regra é que tem de garantir rendimentos que garantam a subsistência do próprio e dos seus familiares, sem que tenha de recorrer à solidariedade. Um outro especto é ter um seguro de saúde e ser fluente em Português básico. Uma pessoa de um país que não faça parte do espaço Schengen, é sujeito ...

Os Sistemas de Informação são compostos por um conjunto de elementos interdependentes cuja principal função é a recolha, processamento, transmissão e disseminação de dados. Para que exista um SI, é necessário que este seja formado por três componentes: Recursos Humanos, Tecnologia Procedimentos inerentes ao próprio sistema. Na vertente dos Recursos Humanos encontramos os utilizadores do sistema, enquanto na componente Tecnológica distinguimos quatro vertentes, o Hardware, Software, Base de Dados e as Comunicações.  Todas estas componentes são indispensáveis para o funcionamento do SI. Hardware - Dispositivos e equipamentos físicos necessários e utilizados no processo de informações. Exemplo componentes dos computadores. Software - Suporte Lógico que é constituído pelas aplicações informáticas (componentes lógicas) que servem de estrutura para o funcionamento de todos os componentes tecnológicos do SI. Base de Dados - Repositório estruturado de dados ...